盛夏时节，万物并秀。7月22日，“乘风破浪，逐梦同行”福斯达2026届新生训练营在福气大讲堂正式开营，一批朝气蓬勃的应届毕业生齐聚一堂，正式开启职场成长新征程。本次训练营是公司落实人才强企战略的重要举措，旨在帮助新员工快速融入企业文化、熟悉业务体系、完成角色转变，为企业高质量发展注入新鲜动能。

初识福斯达，共启新程

开营仪式上，公司多位领导出席并致辞，向全体新员工致以诚挚欢迎，勉励大家要怀揣敬畏之心深耕专业，以务实作风扎根岗位，在公司广阔的发展平台上敢闯敢试、快速成长，与企业同频共振、共赴前程。

新生营班主任田曙光向新人介绍了训练营整体安排与培养目标，表示将全程陪伴大家度过见习期，鼓励大家保持空杯心态、主动提问求教、扎实积累经验，稳步完成从校园学子到职场人的身份转变。

为进一步提升新人培养精准度，本届新生训练营全面升级培育机制，推行“点对点师带徒”专项培训模式：为每一位新员工匹配一名业务骨干作为专属导师，围绕岗位实操技能、业务流程规范、技术标准要求、职业素养塑造四大维度定制个性化带教计划，将一线实战经验与系统理论学习深度结合，帮助新员工快速掌握核心本领、融入岗位团队，打通从入职到胜任的成长快车道。

学生代表谭紫旖分享了初入福斯达的欣喜与期待，表示将以积极心态迎接挑战，在训练营中不断充实自我，能以更专业的能力，更饱满的姿态，投入到日后的工作建设中去。

导师代表华少斐结合自身在福斯达的成长经历，勉励新员工在实践中学真知、悟真谛，以匠心打磨专业能力，在历练中收获成长，在岗位历练中实现个人价值。

副总裁阮家林表示，人才始终是福斯达穿越行业周期、领跑深冷与油气装备赛道的核心底气，“师带徒、传帮带”是公司深耕行业四十余年沉淀下的宝贵传统，也是青年员工快速站稳岗位、成长成才的最有效路径。当前公司正处在“四五战略”深入推进的关键阶段，各项业务全面提速，全球市场版图持续拓展，正是青年人才施展才华、实现抱负的黄金机遇期。

他对导师团队提出明确要求：要切实扛起“传技艺、带作风、塑品格”的三重责任，既要手把手传授岗位实操技能、项目实战经验，也要言传身教传递公司“诚实、感恩、严谨、爱心”的核心价值观与精益求精的工匠精神，真正做到带思想、带业务、带作风，帮助新员工走稳职场第一步。同时他也寄语全体新员工，要珍惜公司搭建的成长平台，保持谦逊好学的态度，主动向导师请教、向实践学习、向难题挑战，把在校所学的理论知识转化为解决实际问题的实干能力，沉下心扎根岗位、俯下身深耕专业，在推动公司高质量发展的进程中充实自我。

仪式结束后，新员工开展了班级建设活动。通过趣味破冰互动与班委民主选举，大家快速打破陌生感、建立团队默契，新生班集体正式组建完成。轻松活跃的氛围不仅拉近了彼此距离，也为后续培训学习与跨部门协作打下了良好基础。

新生训练营是2026届新员工职场生涯的第一站。接下来，全体新人将在系统化的课程学习、岗位实践与导师带教中淬炼本领、快速融入。乘风破浪，逐梦同行，愿每一位新福斯达人都能在这片沃土上扎根成长、绽放光彩，与公司携手奔赴更加辽阔的发展未来！