盛夏淬炼，逐梦启航。为期十余天的福斯达2026新生训练营近日圆满落幕。本次训练营紧扣公司人才强企战略部署，以“文化筑基、专业赋能、实景研学、思辨成长”为主线，通过理论授课、现场观摩、岗位实践、思辨交锋等多元化培育体系，助力新一批应届员工快速完成身份转变、融入企业发展，为公司深冷与油气事业高质量发展积蓄青年动能。

专业赋能：学用结合，筑牢岗位根基

本次训练营采用“理论授课+实景研学+岗位历练”三阶培养模式，层层夯实新人专业能力。专业知识模块覆盖空分装备、油气工程等核心业务的技术原理与产品体系，同步设置财务规范、程序管理、商务英语等通用能力课程，帮助新员工快速搭建专业知识框架，补齐综合能力短板。

为打通理论与实践的壁垒，训练营组织新员工走进项目现场开展实地参观学习，近距离观摩设备运维全流程，由专业人员随行讲解项目施工规范、质量管控要点与客户服务逻辑。通过实景沉浸式学习，新员工将课堂上的理论知识与产业实际场景深度对应，对公司产品的落地应用与工程价值形成了更直观、立体的认知。

岗位历练环节沿用“导师带教+任务驱动”的点对点培养机制，新员工深入对应业务岗位，沉浸式参与项目执行、流程运维、现场管理等真实工作场景。在专属导师手把手带教下，新人将理论知识转化为实操能力，在实战中锤炼业务本领、打磨职业素养，为正式上岗打下坚实基础。

凝心聚力：砺志同行，锤炼团队品格

为磨砺意志、强化协作，训练营组织全体新员工开展大树王徒步拓展。沿途大家相互扶持、携手前行，共同克服体力与路况的双重挑战，在并肩攻坚中深化信任与默契，也体会到了“凝聚协同的团队”的文化内核，进一步增强了集体凝聚力与归属感。

思辨结业：以辩明思，绽放成长锋芒

本次训练营创新采用主题辩论赛与团队结业成果展示两种形式作为结业汇报形式。

主题辩论赛上，六支新生队伍围绕“职场新人开展工作，应当优先看重努力过程还是工作结果”、“团队协作中，明确分工还是灵活补位”等多个话题展开深度交锋，以思想碰撞沉淀成长感悟。

正方立足新人成长规律，认为扎实的努力过程是能力积淀、行稳致远的根基，唯有深耕过程、打磨细节，才能筑牢长期成长的底气；反方则从企业价值创造与职场履职逻辑出发，提出结果是检验工作成效的核心标尺，以结果为导向才能精准发力、高效成长。双方结合训练营期间的岗位实践感悟与企业文化学习体会，论据扎实、交锋激烈，既全面展现了新生营的学习思考成果，也引发了全场关于职业成长与价值创造的深度共鸣。

激烈的辩论赛后，各队伍依次登台进行结业成果展示，围绕团队分工协作、培训总结与学习感悟、公司产品理解及创新思考、培训建议与未来工作规划等多个维度进行汇报。

他们将培训期间参加的课程学习、岗位历练与现场观摩等收获融入汇报内容，既有对空分装备、油气工程、冷箱等专业知识的梳理与认知，也有对公司产品概览、业务流程、车间工艺与项目现场的直观感受，更提出了对产品、技术、管理及服务创新方向的初步思考，充分展现了新员工从校园到职场的角色转变与成长蜕变。

公司领导对各队伍的汇报进行专业点评，从主题明确性、内容充实度、团队协作、表达流畅度等方面给予精准指导，为新人后续的岗位实践指明了方向。

结业颁奖仪式上，公司从专业素养、团队协作、思辨能力、成长潜力等维度综合评定，对优秀辩手、优秀学员与优秀团队予以隆重表彰，充分肯定了全体新员工的成长突破与优异表现。

公司领导鼓励新人：努力过程是成长的底色，工作结果是价值的体现，二者相辅相成；希望大家在未来的岗位上，既保持深耕细作的踏实态度，也树立价值导向的目标意识，在实干中成长，以实绩作答。

结业不是终点，而是职场征程的全新起点。愿全体新福斯达人带着新生营的收获与热忱，扎根岗位、深耕专业，在广阔的发展平台上持续成长，与公司同频共振，共赴高质量发展的崭新征程。